Dynamiser le leadership féminin à l’ère du numérique, telle est l’ambition portée par le programme Women Shine For Africa, une initiative de l’association Africa New Generation Leaders (ANGLE). Après une première édition centrée sur des formations entièrement en ligne, l’édition 2025 se distingue par un format enrichi et plus immersif, combinant apprentissage digital et rencontres en présentiel. Rachel Tchougwa, coordinatrice du programme au Cameroun, revient sur les évolutions majeures de cette seconde édition.
Une édition hybride pour un impact renforcé
« Le programme Women Shine For Africa, édition 2024, était constitué exclusivement de formations en ligne suivies d’un mentoring. Mais pour cette seconde édition, nous avons pensé qu’il fallait faire plus », explique Rachel Tchougwa.
Conscientes des limites des formats exclusivement numériques, les organisatrices ont décidé d’introduire une approche hybride, alternant sessions en ligne et ateliers en présentiel dans plusieurs pays africains. Ce format permet non seulement de mieux adapter les apprentissages aux réalités locales, mais aussi de créer de véritables espaces d’échange et de co-construction entre les participantes.
Des bootcamps pour connecter et inspirer
L’édition 2025 se distingue également par l’organisation de deux bootcamps phares : l’un lors du lancement, l’autre à la cérémonie de clôture. Ces rencontres ont pour objectif de favoriser la création de liens durables entre les participantes et de nourrir un esprit de solidarité panafricaine.
« Il s’agit pour nous de permettre à ces jeunes femmes de tisser entre elles des relations fortes, de bâtir des collaborations et de cultiver un esprit panafricaniste. Nous voulons qu’elles se voient comme des actrices du changement, conscientes de leur rôle dans le développement de l’Afrique », précise la coordinatrice.
Former à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle
Le programme s’inscrit dans une dynamique ambitieuse : favoriser l’appropriation des outils numériques et de l’intelligence artificielle par les femmes africaines. L’objectif est de leur offrir les compétences nécessaires pour s’adapter à un monde du travail en pleine mutation et saisir les opportunités offertes par l’économie numérique.
Chaque cohorte bénéficie de modules interactifs sur des thématiques telles que :
L’entrepreneuriat numérique
L’usage de l’IA dans les projets sociaux et économiques
Le leadership transformationnel
La communication digitale et le personal branding
Ces modules sont renforcés par un accompagnement en mentoring, assuré par des professionnelles africaines et de la diaspora.
ANGLE, un catalyseur de leadership en Afrique
L’initiative Women Shine For Africa s’inscrit dans la mission plus large de l’association Africa New Generation Leaders (ANGLE), qui œuvre depuis plusieurs années à la formation et à l’épanouissement des jeunes leaders du continent.
Outre Women Shine, ANGLE porte également :
Gateopen Brinq, une plateforme dédiée à la promotion de l’entrepreneuriat en Afrique
Let’s Give, un programme à vocation humanitaire visant à renforcer la solidarité et l’entraide dans les communautés vulnérables Un avenir porté par les femmes africaines
En créant une synergie entre formation, réseautage et action, Women Shine For Africa entend bâtir une nouvelle génération de femmes leaders, capables d’impulser des transformations durables dans leurs pays respectifs.
Pour Rachel Tchougwa, le message est clair : « Il ne s’agit pas seulement de transmettre des compétences, mais de bâtir une communauté de femmes influentes, conscientes de leur potentiel et prêtes à faire briller l’Afrique. »
